Brand Promoter

Dodaj do ulubionych

ANTAL Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 29.04.2024

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Nie czekaj!

 

ANTAL Sp. z o.o.

 

Puławska 2

02-566 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu oraz Gdańsku prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.

Brand Promoter

Numer referencyjny: 175/4/2024/RS/jobs.pl Miejsce pracy: Gdańsk (pomorskie)

Brand Promoter

Lokalizacja: północna Polska

Forma umowy: UoP, B2B

Start pracy: ASAP

Liczba otwartych pozycji: 1

 

Cel Pracy: Stanowisko to będzie zlokalizowane na północy Polski i będzie odpowiedzialne głównie za promowanie świadomości marki oraz wsparcie sprzedaży firmy PHINIA.

Kluczowe Obowiązki:

  • Działania zwiększające świadomość marki poprzez prezentację i badanie rynku.
  • Świadczenie wsparcia technicznego na warsztatach, szkoleniach i prezentacjach.
  • Obsługa telefoniczna klientów z zachowaniem należytej staranności.
  • Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych o zasięgu krajowym i międzynarodowym.
  • Pełna odpowiedzialność za strategię sprzedażową i marketingową firmy, w tym opracowanie konkretnego rocznego budżetu sprzedaży.
  • Poszukiwanie nowych możliwości biznesowych i ścisła współpraca z zespołem regionalnym.
  • Wspieranie lokalnych kampanii sprzedażowych.

Wymagania:

  • Minimum 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, preferowana praca dla dystrybutora motoryzacyjnego lub międzynarodowego dostawcy.
  • Umiejętności analityczne i orientacja na dane w celu osiągnięcia wyników.
  • Otwarty umysł, pełen entuzjazmu i energii, z chęcią poszukiwania nowych możliwości biznesowych.
  • Gotowość do wyjazdów służbowych przez większą część czasu.
  • Znajomość zagadnień technicznych z zakresu motoryzacji będzie dodatkowym atutem.

Co Oferujemy:

  • Rozwój kariery oraz konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
  • Prywatną opiekę medyczną Medicover dla pracownika i rodziny pracownika.
  • Dofinansowanie świąt oraz prezenty świąteczne dla dzieci pracowników.
  • Ubezpieczenie firmy oraz możliwość bycia częścią rozwijającej się marki oferującej świetne warunki pracy i świadczenia.

Jeśli jesteś osobą ambitną, z doświadczeniem w sprzedaży oraz potrafisz podtrzymywać dobre relacje z klientami, posiadającą wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne, to ta oferta jest dla Ciebie!

 

 Co się stanie po Twojej aplikacji? Etapy procesu rekrutacyjnego:

  1. Skontaktuje się z Tobą Konsultantka Antal, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę rekrutacyjną.
  2. Następnie zostaniesz zarekomendowany/a i umówimy się na spotkanie bezpośrednio z Działem HR i Twoim przyszłym przełożonym. 
  3. Po wszystkim zapadnie decyzja o zatrudnieniu, za którą mocno trzymamy kciuki!  

 

Czym jest "Antal"? 

Firmą rekrutacyjną!   

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Nasi specjaliści, całkowicie bezpłatnie, pomogą Ci znaleźć i zdobyć najlepszą pracę dla Ciebie!   

   

Co zyskasz dzięki aplikacji na oferty Antal?

Bezpłatne wsparcie kariery!  

Aplikując na oferty Antal otrzymasz wsparcie naszego Konsultanta, który utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

 

 

ANTAL Sp. z o.o.

 

Puławska 2

02-566 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Najnowsze publikacje

O zarobkach czasem nie rozmawiamy nawet z rodzinĄ

Na pytanie 'Kto wie, ile zarabiasz?' 7 proc. specjalistów odpowiada 'nikt'. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym - wyniki...

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się z ciężkim...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji...

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie miejsce...

Twój poradnik w branży it

Świat technologii ewoluuje w zawrotnym tempie, otwierając nieograniczone możliwości dla pasjonatów informatyki. Kariera w branży IT nie tylko obiecuje dynamiczny rozwój osobisty, ale także stanowi kluczowy element kształtujący nowoczesny...

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność...

W polskich przedsiębiorstwach transparentność płac staje się silną potrzebą. 54 proc. zatrudnionych opowiada się za ujawnieniem widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk w ich firmach. Także odsetek pracowników preferujących...

Gdzie najlepiej zarobisz w polsce w 2024 roku?

W ostatnich latach obserwujemy stały wzrost średnich wynagrodzeń w Polsce, co świadczy o dynamicznym rozwoju rynku pracy. Najlepiej opłacane stanowiska znajdziesz w dużych aglomeracjach, zwłaszcza w stolicach województw. Sprawdź, ile można...

Softswiss, międzynarodowa firma posiadająca biura w...

SOFTSWISS, globalny ekspert technologiczny, który rozwija duże centra rozwoju w Poznaniu i Warszawie, nabył znaczące udziały w Ously Games GmbH. Firma ta jest siłą napędową szybko rozwijającego się europejskiego projektu rozrywki...

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w...

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że...